Como ganar dinero por internet desde casa gurus

Como ganar dinero por internet desde casa gurus

Para ganar dinero por Internet desde casa, lo que debes hacer primero es capacitarte, sin estudios y sin capacitación serás blanco fácil de los llamados GURUS de los negocios por Internet, esas personas que hacen sistemas PONZI, inversiones, programas de afiliados sin productos, hay cientos de personas capacitadas y atentas a capturar presas sin conocimientos previos.

Te dicen que ganarás cientos de miles de dólares sin mover un dedo y para eso debes hacer una pequeña inversión única de entre 5 y 200 dólares y que también debes reclutar personas que hagan lo mismo que tú.

Si bien esto no es del todo fraudulento, lo digo porque hay sistemas de afiliados que SI tienen productos reales y que trabajan muy bien. Repito,productos reales, herbalife,Amway, JdiMlm, por nombrar algunos.

La mecánica es la mencionada.

Dos cosas te llevarán a ganar dinero real, constancia y trabajo (súmale honestidad, porque los GURUS cazadores de principiantes también tienen estas dos cualidades,es por eso que no se cansan de ganar dinero con los ineptos prinipiantes).

Porqué digo ineptos?

Porque sólo un inepto sueña con ganar dinero sin hacer nada (Yo era uno de ellos), debes capacitarte, aprender, leer, estudiar, esto es un trabajo muy rentable hecho correctamente, digo correctamente porque nadie vendrá a golpearte la puerta diciendo que lo estafaste metiendolo en un programa de dudosa reputación.

Usa tu sentido común, si sospechas de algo, como por ejemplo que si decides retirar tu dinero debes esperar de una a dos semanas, es clarísimo que terminarás perdiendo tu dinero.

Crea tus propios productos, eres bueno en algo? Entonces escribe sobre lo que sabes, véndelo por Internet, eso te dará mucho más dinero, estabilidad y sobre todo reputación en el Internet.

Debes tener una base de ciertas herramientas de ventas, autoresponder, posting, un sitio web, procesadores de pago,etc.

No quiero asustarte, sólo quiero animarte a que ganes dinero por Internet,pero haciéndolo de forma seria,responsable, sin buscar el camino más corto, yo encontré el camino más corto, o mejor dicho, preferí hacer caso a personas que me decían que el camino más corto era el correcto, pues cuando estaba ahí perdí mucho dinero, creía que ellos sabían más que yo, sí saben mas que yo, pero sabían como timar gente.

No puedes tirarte a una piscina sin saber nadar, eso hice, y casi me ahogo por completo.

Adquiere conocimientos para ganar dinero por Internet, esa es la clave, es como un trabajo tradicional, pero desde casa, debes trabajar igual o más que en un trabajo tradicional,pero las ganancias son muy superiores, y en poco tiempo podrás lograr tu libertad financiera. Saludos.-

Cómo hacer negocios por Internet

Cómo hacer negocios por Internet ?

Hacer negocios por Internet es una actividad muy rentable si se la hace con responsabilidad y seriedad.

Cuando buscamos en Internet las opciones que tenemos para iniciar nuestro negocio, encontramos miles de opciones de diversos nichos de mercado.

También existe la opción más fácil pero tambien muchísimo más riesgosa de hacer negocios con Multiniveles sin productos reales.

En Internet está de moda el concepto de ganar dinero sin hacer nada, pues este concepto ha sido sembrado por los GURUS del momento para acaparar la mayor cantidad de dinero de los seguidores o afiliados en el menor tiempo posible, engañando y mintiendo que se puede ganar dinero sin hacer absolutamente nada o haciendo un pequeño esfuerzo.

Miles de programas o software han salido para reclutar principiantes o aspirantes a millonarios de la noche a la mañana.

Bien, también van a encontrar personas que quieren afiliarte de manera rápida diciendote ue siendo fundador y ocupando las primeras posiciones ganarás mucho más dinero, esto es verdadero en parte, porque estando en las primeras posiciones, sí ganarás más dinero, pero el sistema al no ser autosuficiente colapsa en poco tiempo y las perdidas de dinero son totales, nó sólo dinero, también el tiempo que se ha empleado para crear una red de afiliados.

Cuando un sistema cae, pierdes lo más importante que tiene una persona que trabaja por Internet, LA CREDIBILIDAD, se pierde para siempre, hay personas inescrupulosas que hacen este tipo de actividad constantemente, viven de eso, de los incautos, por supuesto, no tan incautos si creen que amasarán fortunas con 5 minutos de trabajo diario, eso déjenlo para personas como Bill Gates, Donald Trump, etc., que son personajes exitosos.

Pero para los que recién están empezando a descubrir la importancia del dinero, creen que en Internet hay personas que están dispuestas a ayudarlas a ganar dinero trabajando en multiniveles sin productos reales.

Debería haber una legislación para detener y en carcelar a estos tramposos que mediante promesas falsas sacan dinero a la gente.

Los sistemas sin producto generalmente son llamados esquemas PONZI, ganan solamente los que están arriba de todo, una pirámide monetaria.

Los Multiniveles con productos reales son exitosos porque dan un beneficio real, tangible, como por ejemplo : Herbalife, Amway, JdiMlm,etc.

Que son compañías radicadas en los paises que trabajan, legalizadas, pagan sus impuestos, tienen un producto para su usuario, es decir, tienen trayectoria y seriedad.

Señores, antes de empezar a soñar con dinero rápido, mejor peisen en hacer dinero en un tiempo prudencial pero seguros, entre 1 año y 3 años se demora en empezar a ganar muy buen dinero, sí , ese es el tiempo, y nó lo que prometen los mentirosos expertos del Internet multinivel sin producto, horas, días !!!, eso dicen que demorarás en ganar un buen dinero, pues eso es una verdadera MENTIRA.

Si desean ganar dinero por Internet deben trabajar como todo el mundo, la diferencia es que no ganarás el mismo dinero por trabajar en un empleo tradicional, acá ganarás lo que trabajes, más trabajo, más dinero.

En un empleo tradicional trabajas más por el mismo sueldo.

Una exelente opción es un Multinivel dedicado a la salud y regeneración de células madres con resultados comprobables por los mismos usuarios.

Es este, hagan click en la siguiente frase JDIMLM

Hasta la próxima entrega… cuiden sus bolsillos.

Global One Estafa

Global One Estafa

Este título posiblemente se haga realidad, recien empieza,veremos que sucede.

Gurus Estafadores

Muy bueno tu discurso inicial,pero veo que seguis en la misma linea de entrar en sistemas que te prometen ser millonario en poco tiempo y sin hacer nada.

Disculpame si te ofende lo que voy a decirte pero es lo que AHORA pienso de los LIDERES como les llamas, que siguen metiendo gente en todo sistema que ni siquiera tiene producto,esta gente son unos CAGADORES, se dicen llamar networkers,pero son tan imbéciles y caraduras que nos siguen mintiendo.

Vos queres meterte de nuevo en la boca del lobo,no aprendes eh?

Yo por mi parte he retomado mi multinivel con producto que SI me dá dinero todos los dias,en mano,sin procesador de pago ni nada,el unico problema que tiene es que HAY QUE TRABAJAR DE VERDAD, pero tiene resultados inmediatos y no veo que se valla a caer,porque es real.

te paso uno de los VERDADEROS multiniveles existentes hoy en día. 

Hace un tiempo atrás me reia a carcajadas del que me lo presentó,hoy le pido disculpas por ello,pues el sistema me dá dinero todos los dias.

Afiliate y mirá lo que tiene para ofrecer www.amarillasinternet.com/recargado sin cosas raras.

Y si te interesa este otro,que nó lo estoy desarrollando,pero si compro el producto todos los meses para mi madre,que sin ese producto creo que ya la hubiera perdido. www.jdimlm.com/ganesiosi .

REPITO, EL UNICO PROBLEMA ES QUE HAY QUE TRABAJAR DE VERDAD.

Saludos bro.

Global One inminente caida

Global One inminente caida

Esto quizás los ponga un poco tensos y quieran tomar acciones diferentes,sólo léanlo.
Como todas las mañanas desperté muy temprano,me higienizé y disfruté de una exquisita taza de café.
Mientras encendía mi pc,ordenaba en mi cabeza que es lo primero que haría,leer las noticas,ver un poco de videos,
averiguar el clima de hoy,o ver el estado de cuenta de mi  back office de GLOBAL ONE,decidí ver un poco de videos
graciosos pot yutú para que la alegría continuara cuando abriera mi siguente tarea,la oficina virtual de GLOBAL ONE.
Tamaña fué mi sorpresa cuando al digitar el sitio web de GLOBAL ONE en el navegador sólo aparecía un cartel que dice:

ESTE SITIO FUE SUSPENDIDO POR PRACTICAS ILEGALES DE INTERCAMBIO DE DINERO,

no lo podía creer,me quería morir.
Dije: Otra vez con lo mismo? hace unos días cayó Zeek,ahora cae ésta también?....
Pero aún más grande fué mi sorpresa y reconfortante cuando me dí cuenta que lo que había relatado era sólo un sueño.
Pero puede suceder señores,sinó hacen un trabajo a conciencia e ingresan en el sistema correcto, por ejemplo
Negocio Superrentable
Hasta la próxima novedad.-

Multiniveles desde casa, una farsa mentira

Multiniveles desde casa, una farsa mentira

La estafa multinivel es cada vez mas creciente debido a la falta de empleo tradicional,la gente por desesperación económica
se mete en cualquier sistema que le dé ganancias inmediatas o altos niveles de porcentaje de interés diario,es casi una enfermedad lo que hace esta gente,
podría llegar a decir que se parece mucho a una conducta adictiva cercana a la ludopatía,donde literalmente apuestan sin tener seguridad que van a ganar esas
impresionantes cifras monetarias,y por si esto no fuera poco,se dedican a engañar a gente que con la necesidad de ganar dinero o la manía de tenerlo
ingresa sin oponer gran resistencia,colocan el poco dinero que tienen y se dedican a buscar más personas para obtener ganancias extras.
Hay gente que ingresa de buena manera y actitud,pero hay otras inescrupulosas que timan a cualquiera para poder tener el dinero ajeno.
Recomiendo fijarse muy bien de la empresa que quieren participar,si bien hay multiniveles serios como Herbalife ó Amway,los que se desarrollan totalmente por internet
raremente tienen un producto con el cual sustentarse económicamente y poder repartir las ganancias con sus afiliados.
Recuerden,un sistema multinivel sin producto,sin oficinas fisicas y sobre todo sin trayectoria,no es lo más recomendable trabajarlo si lo que se dispone
son los pocos ahorros que quedan y necesitamos ganar dinero. Hay personas que les sobra un dinero y se dedican a hacer estos multiniveles,como les decía,embaucando a principiantes
para sacarles dinero rapidamente mediante la afiliación inmediata,con la promesa de miles de dólares sin hacer nada y desde su casa.
Créanme,perderán dinero,realmente lo perderán,sean pacientes y si les gusta hacer multiniveles,de seguro los hay que dan dinero,no los miles o millones de dólares que prometen
en poco tiempo.
Busquenlo detenidamente,al fin y al cabo el dinero es de ustedes,no entreguen su dinero a cualquiera.
Multinivel=producto+trayectoria+oficinas fisicas.
No se dejen tentar con eso de entrar como fundadores o los primeros del sistema,perderán dinero y lo más importante de todas las razones,perderán TIEMPO,que
no regresará jamás.

Coaching(R) de reducción de gastos celebra la semana nacional de pequeños negocios proporcionando programas de ahorro de costes a las empresas...

SOUTHBURY, CT--(Marketwire-04/26/12) - mayoría empresarios trabajan duro por cada dólar ganado. Los dueños de negocios saben demasiado bien ese crecimiento del negocio a menudo va de la mano con un crecimiento en los gastos de funcionamiento. Como National Small Business Week se acerca (21 de mayo), Brian Miller, Presidente y COO de gastos reducción Coaching ® (ERC), quiere que los dueños de negocios para saber que, normalmente, el aumento gradual de los costos de operación proviene principalmente de supervisión inadecuada.

"Para asegurar el crecimiento, los dueños de negocios necesitan trabajar 'en' el negocio y 'no en' el negocio,", dice Miller. "Centrándose en los esfuerzos de lucro, debería dejar el soporte operacional diario a personal y otros expertos. Tener un experto en reducción de gastos en personal o como entrenador es una forma muy eficaz de gestionar los costos operativos y afectar positivamente a la línea de fondo".

Miller agrega, "investigación de industria cita a 67 por ciento de CFOs creen administrar gastos indirectos es una estrategia importante para mejorar sus negocios. Aproximadamente 50 por ciento dijo 'reduce los costos de los proveedores' es uno de sus mayores desafíos en la gestión de gastos".

Como expertos en reducción de costos, entrenadores de ERC están altamente capacitados para ayudar a los propietarios de negocios a reducir los costos a largo plazo mediante el análisis de los gastos de sus clientes, negociación o re-negotiating con proveedores y formular recomendaciones que como resultado ahorros a largo plazo. Como empresarios y dueños de franquicias, foco de entrenadores de ERC en ayudar a las empresas y organizaciones obtener ahorros de costos mensurables en varias categorías de gastos indirectos incluidos:

Contratos de mantenimiento de impresión personal de telecomunicaciones de servicios profesionales de artículos de oficina

"Hay tantos gastos incidentales e innecesarios ese deslizamiento de proveedores en aumentar tu factura", dice Miller. "Si no sabes cómo leer la factura y comprender exactamente lo que vas a pagar, las posibilidades son que está siendo sobrecargada".

Proceso de adquisiciones privativo de ERC y la experiencia permite a los clientes ERC reducir los costos en hasta 50 por ciento, mientras que en muchos casos, continuar utilizando sus proveedores actuales. Entrenadores de ERC se compensan únicamente por los proveedores, basados en el ahorro real generado.

"Entrenadores de ERC encuentran maneras de mantener más de beneficios en los bolsillos de sus clientes", dice Miller. "Empezar por examinar los gastos de la empresa y, a continuación, re-negotiating con proveedores actuales o nuevos proveedores para mejores precios. Honorarios ERC se basan en lo que entrenadores guardar sus clientes. Es un ganar-ganar para todos".

Programa de reducción de costos de ERC ha estado en uso desde 1993 y ha sido directamente responsable de generar ahorros significativos para clientes corporativos en muchas industrias.

Para aprender más sobre el entrenamiento de reducción de gastos, visite www.ercsaves.com

Sobre el entrenamiento de reducción de gastos®
Coaching de reducción de gastos (ERC) ha sido establecido desde 1993 y es directamente responsable de generar importantes ahorros operacionales para clientes corporativos en muchas industrias. ERC objetivos de categorías de gastos "indirecta y consumibles" e identifica las fugas de ganancias más comunes. Objetivo de ERC es negociar y generar ahorros de largo plazo mientras utilizando fuentes existentes y alternativos de sus clientes. ERC está clasificado en la lista de 500 de franquicia anual de la prestigiosa revista de empresario 2012. ERC es una marca como entrenador de negocios de franquicia origen marcas internacionales (FSBI). Para aprender más sobre el entrenamiento de reducción de gastos, visite www.ercsaves.com

Los pequeños negocios autoridad hora se centra en la económica y las tendencias del empleo

NUEVA YORK, 26 de abril de 2012 /PRNewswire/--Newtek Business Services, NASDAQ: NEWT, la autoridad de negocios pequeños, anunció hoy la próxima emisión de radio en vivo centrándose sobre perspectivas de empleo, las tendencias económicas relacionadas con las tendencias de contratación y empleo con graduados recientes. Será emitido desde "El pequeño negocio autoridad Studio" en Radio 77WABC en Nueva York.  Oyentes nacionales también pueden sintonizar en vivo www.wabcradio.com y haga clic en escuchar.  El programa, los pequeños negocios autoridad horas, será transmitido por sábado, 05 de mayo de 2012 a las 4:00 p.m. EDT.

La feria, dedicada a los propietarios de negocios independientes a través de los Estados Unidos, contará con invitados Maury Harris, Director Gerente y economista jefe para América del Banco de inversión UBS. Maury ha sido nombrado numerosas veces al equipo de investigación de All-America de inversores institucionales (II) en las últimas dos décadas. En la edición de enero de 2012 de mercados Bloomberg revista, Dr. Harris y su equipo se citaron como tener las previsiones delante de semana más precisas de los datos económicos estadounidenses entre 78 nos pronosticadores durante los dos años hasta septiembre de 2011. Maury es un ex-Presidente del Pronosticador Club de Nueva York.  Antes de la adquisición de UBS AG de PaineWebber Incorporated, fue el economista en jefe para PaineWebber. Antes de eso, Dr. Harris trabajó para el Banco de Reserva Federal de Nueva York y el Banco de pagos internacionales. El Dr. Harris es Doctor en economía por la Universidad de Columbia y una licenciatura en economía de la Universidad de Texas, donde graduó Phi Beta Kappa.

Presidente y CEO, dijo Barry Sloane, "Estamos encantados de tener a un economista de clase mundial, Maury Harris, únase a nosotros para la hora de autoridad de negocios pequeños.  Como Director Gerente y economista jefe de UBS, Maury ha centrado históricamente en la economía de la pequeña empresa y comportamientos los dueños de negocios independientes, tendencias y actividad como uno de los varios factores determinantes para sus propias opiniones, pensamientos y pronósticos.  Nuestro debate se centrará en la economía de la pequeña empresa con especial énfasis en el empleo, las tendencias salariales y las futuras perspectivas de crecimiento en este segmento en los Estados Unidos."

Objetivo de la autoridad de pequeños negocios es educar a los oyentes sobre cómo crecer sus ventas, reducir sus gastos y minimizar los riesgos. El espectáculo será conducido por Barry Sloane, Presidente y CEO de Newtek Business Services, Inc. y copatrocinado por Laura Smith de 77WABC.  La hora de autoridad de negocio pequeño es transmitida desde los estudios de autoridad de negocios pequeños encima de Madison Square Garden el primer sábado de cada mes a las 4:00 p.m. EDT.  Tomaremos vivir preguntas de empresarios independientes, empezando a las 4:15 p.m. EDT hasta que el programa termina a las 5:00 p.m. EDT.  No dude en enviar por correo electrónico info@thesba.com para cualquier duda o enviarnos un mensaje directo en twitter, The_SBA.

Acerca de Newtek Business Services, Inc.

Newtek Business Services, la autoridad de negocios pequeños, ofrece los siguientes productos y servicios:

Procesamiento de pago electrónico: eCommerce, soluciones electrónicas para aceptar pagos en efectivo no, incluyendo tarjetas de crédito y débito, consulte conversión, captura de depósitos remota, procesamiento de ACH y programas electrónicos de tarjetas de regalo y lealtad.Soluciones de tecnología gestionadas (Cloud Computing): Host web completo, que ofrece soluciones de comercio electrónico, compartida y web hosting dedicado y servicios conexos, incluido el registro de dominio y compras en línea carro tools.eCommerce: un conjunto de servicios que permiten a las pequeñas empresas a ponerse en marcha en línea rápidamente y rentable, con diseño web integrado, pago servicios de procesamiento y compras carrito.Préstamos de negocios: amplia gama de productos de préstamos SBA 7 (a) y préstamos de la SBA 504 a través de sus préstamos subsidiarios Newtek pequeños negocios finanzas, líneas comerciales y personales de servicios Inc.Insurance: de seguro, incluidas las prestaciones de salud y empleado en los 50 Estados, trabajando con más de 40 aseguradoras.Servicios Web: Personalizar servicios de diseño y desarrollo web.Backup de datos, almacenamiento y recuperación: rápido, almacenamiento y recuperación de backup de datos seguro, fuera del sitio diseñaron para satisfacer las necesidades de cumplimiento de cualquier negocio y reglamentación específica.Cuentas por cobrar financiación: Cobrar compras y servicios de financiación.: De nómina Completa servicios de gestión y procesamiento de nómina.

Newtek Business Services, Inc., la autoridad de negocios pequeños, es un distribuidor directo de una amplia gama de servicios y productos financieros en el mercado de empresas pequeñas y medianas bajo la marca Newtek ®. Desde 1999, Newtek ha ayudado a pequeños y medianos empresarios realizar su potencial, proporcionándoles las herramientas esenciales que necesita para administrar y hacer crecer sus negocios y competir eficazmente en el mercado de hoy. Newtek presta sus servicios a más de 100.000 cuentas de negocios y ha posicionado la marca Newtek ® como un proveedor de una ventanilla única de tales servicios de negocios. Según la administración negocios pequeños de Estados Unidos, hay más de 27,5 millones de pequeñas empresas en los Estados Unidos, que en total representan el 99,7% de todas las empresas del empresario.

Nota sobre declaraciones mirando hacia adelante

Declaraciones en este comunicado de prensa incluyendo declaraciones respecto de Newtek creencias, expectativas, intenciones o estrategias para el futuro, puede ser "declaraciones prospectivas" en virtud de la Private Securities Litigation Reform Act de 1995. Todas las declaraciones prospectivas implican a una serie de riesgos e incertidumbres que podrían causar que los resultados reales difieran sustancialmente de los planes, intenciones y expectativas reflejaban en o sugieren por las declaraciones prospectivas. Estos riesgos e incertidumbres incluyen, entre otros, la intensificación de la competencia, problemas de funcionamiento y su impacto en los ingresos y márgenes de ganancia, estrategias de negocio futuro esperado y desempeño financiero número futuro previsto de clientes, las perspectivas empresariales, novedades legislativas y cuestiones similares. Factores de riesgo, las declaraciones de precaución y otras condiciones, que podrían causar que los resultados reales difieran de las expectativas actuales de la gerencia de Newtek, figuran en limaduras de Newtek con la Securities and Exchange Commission y disponibles a través de http://www.sec.gov.

Relaciones públicas de Rubenstein
Teléfono: (212) 843-9335
Contacto: Jonathan Goldberg / jgoldberg@rubensteinpr.com

Boston Business Journal Honors Acquia as a 2012 "Best Places to Work" Winner

BOSTON, MA--(Marketwire -04/26/12)- The Boston Business Journal has named Acquia, the enterprise guide to Drupal, as one of the Best Places to Work in Massachusetts in its tenth annual regional awards program. The honor recognizes Acquia's achievements in creating a positive work environment that attracts and retains employees through a combination of employee satisfaction, working conditions and company culture.

Acquia was one of over 400 companies to qualify for consideration based on a two-stage nomination process and the results of employee satisfaction surveys taken throughout March and April.

"I'm proud to be part of the global Acquia team," said Tom Erickson, chief executive officer at Acquia. "We're passionate about customer success with Drupal, working with some of the biggest brands in the world. Joining Acquia isn't like joining any other company; it's joining the thriving Drupal community that is active in more than 227 countries. Our focus on 'doing well and doing good' reflects our team's desire for building a great business while giving back to the community and society as a whole."

"Our Best Places to Work event will again recognize the importance of cultivating a great workplace culture as a competitive advantage," said Chris McIntosh, publisher of the Boston Business Journal. "Companies on our list can be justifiably proud of creating a high level of workplace satisfaction during an economy where traditional rewards like big raises and bonuses aren't as easy to give. In good times and in bad, our results validate how the creation of the right corporate culture can create powerful business advantages. Employees are proud to work for companies that are about more than just business."

The survey project was launched in January by the Boston Business Journal in conjunction with market research firm Quantum Workplace of Omaha, NE. Companies were evaluated on the results of more than 18,000 employee satisfaction surveys. Employees answered questionnaires that addressed such factors as their pride in the company, company encouragement, support and recognition of achievement and relationships with co-workers and supervisors. The results were analyzed and scored by assigning points to each question.

The top 25 companies in three size categories -- small (20-100 employees), midsize (101-500 employees) and large (more than 500 employees) -- will be awarded during a lively breakfast on June 1st at the BCEC and profiled in a special supplement of the Boston Business Journal.

For more event details, please visit http://www.bizjournals.com/boston/event/63481

About Acquia™, the enterprise guide to Drupal
Acquia empowers enterprises with the open source social publishing system Drupal. Co-founded by Drupal's creator in 2007, Acquia helps customers manage their growth and scale their online properties with confidence. Acquia's products, cloud infrastructure, and support enable companies to realize the full power of Drupal while minimizing risk, as it has done for nearly 2,000 enterprise customers including Twitter, Warner Music Group, Turner Sports, Intuit, World Economic Forum, Stanford University, Mercedes-Benz and NPR. See who's using Drupal at http://www.drupalshowcase.com, and for more information please visit www.acquia.com or call 888-9-ACQUIA.

About the Boston Business Journal
The Boston Business Journal is Greater Boston's leading source of business news, information and events, reaching readers through the weekly print publication, the website bostonbusinessjournal.com and e-mail products. The BBJ also prints the annual Book of Lists -- the region's top resource for business decision-makers seeking information about potential clients, suppliers and partners.

The Boston Business Journal is published by American City Business Journals, the nation's largest publisher of metropolitan business news.

National Business Book Award Announces Finalists

TORONTO, April 26, 2012 /CNW/ - The three finalists for this year's National Business Book Award were announced today. The $20,000 award is presented to the author of the most outstanding Canadian business-related book published in 2011.

This year's book submissions reflect the increasingly global nature of Canada's economy and the issues that are inevitably part of this transition. The themes of the books demonstrate how Canadians continue to seek their place in the new world order, including how to become more responsible global citizens and, at the same time, more competitive players in the international markets.

An independent jury evaluates eligible nominations based on five key criteria including originality, relevance, excellence of writing, thoroughness of research and depth of analysis. The jury is chaired by Roger Martin, Dean, Rotman School of Management, University of Toronto. The panel includes Jane Cooney, Founder, Books for Business; William Dimma, Chairman Emeritus, Home Capital Group, Inc., Peter Mansbridge, Chief Correspondent, CBC Television Network; Deirdre McMurdy, Adjudicator; and The Honourable Pamela Wallin, Senator.

This year's finalists are:

Conrad Black, A Matter of Principle, published by McClelland & Stewart Ltd. Black, a publisher and author, offers a candid memoir of his indictment and trial, along with a critical account of what he perceives to be flawed in the U.S. justice system. The book offers an insider's glimpse at this high-profile case from Black's perspective. Bruce Philp, Consumer Republic: Using Brands to Get What You Want, Make Corporations Behave, and Maybe Even Save the World, published by McClelland & Stewart Ltd. Philp, a veteran of the advertising and branding industry, argues that society has become addicted to constant consumption. Through comprehensive case examples, he demonstrates that consumers have the ability to influence brands into accountability. Chris Turner, The Leap: How to Survive and Thrive in the Sustainable Economy, published by Random House Canada. Turner, a journalist and well-established writer on sustainability and the global cleantech industry, argues that we have reached the end of business as we currently know it, and need to make a dramatic lateral leap to sustainability and proactive change.

Now in its 27th year, the National Business Book Award is an annual celebration of Canadian authors of exceptional non-fiction, business-related books. The award has come to be recognized as one of Canada's most prestigious literary awards. It continues to gain attention from not only the Canadian business world, but also publishers, authors, journalists, academics, economists, politicians and business leaders around the world.

The winner of the National Business Book Award will be announced on May 28, 2012 at a luncheon in Toronto. The award is co-sponsored by PwC and BMO Financial Group.

Last year's National Business Book Award winner was Ezra Levant for his book Ethical Oil: The Case for Canada's Oil Sands.

Adivinar cuántas superior 25 escuelas de negocios no enseñar negocio de Media Social

La Universidad prepara al estudiante para el mundo. La escuela de negocios le prepara para el lugar de trabajo. Las escuelas de negocios Top preparar a sus estudiantes para las más importantes posiciones de liderazgo.

Así que ¿cómo preparar mejor sus estudiantes para dirigir las organizaciones de hoy? Según parece, no muy bien.

Según ComScore, medios de comunicación social ahora llegue a más 82% de la población en línea del mundo.  Casi 1 de cada 5 minutos pasó en línea se utiliza para participar en Facebook, tweet en Twitter, conectar a LinkedIn – junto con otras actividades de medios de comunicación social. Aproximadamente el 33% de nosotros los usuarios móviles acceder a medios de comunicación social en dispositivos móviles. Y un siglo de video es subido a YouTube cada 10 días.

Aún el 36% de las mejores escuelas de 25 negocios no tienen un único social media o clase social negocio centrado  Y la mayoría del resto tienen sólo cobertura superficial. Una idea tardía, como unos parches proteger un traje viejo; pero cuidadosamente cosida en el tejido como para decir, "veo, todavía puedo ser usado".

"La mayoría de las escuelas de negocios están enseñando las cosas malas," explica el Dr. Natalie Petouhoff UCLA Social Media educación programa Director Ejecutivo, "porque la mayoría élite universidades está llenas de pragmáticos. Quieren que prueba que los medios sociales está aquí para quedarse. "

Como hemos visto, esa posición ya no es sostenible.

El hecho de que 1.200 millones de personas están utilizando los medios sociales a participar con marcas y ellos mismos significa que la prueba es que tenemos ante nosotros.  Ha sido: esto no fue mantenido en secreto.

Pidió a Jas Dhillon, un Alumni de USC y Gerente General de ThinkPassenger, por qué la USC no tenía una sola clase se centró en la estrategia de medios sociales que exclamó, "es un gran problema: sus MBAs se mirando en el espejo de vista real y estarán fuera de contacto en el lugar de trabajo".

Comprobamos cada una de las descripciones de los cursos 25 Top MBA de tiempo completo para comprender lo que enseñaban las escuelas de negocios. Sólo 1 (Goizueta) tenía un curso requerido en medios de comunicación social; el resto tenía unos cursos electivos alojados principalmente en el departamento de Marketing.

Si hay un sobresaliente y es una sorpresa, Georgetown ofrece la mejor oportunidad para la educación en una negocio de media social. Su 7 optativas ofrece una base decente en lugares de trabajo más social de hoy. 

Pero hay esperanza. Petouhoff me explicó que UCLA consigue: "Tuvieron la visión de entender que la creación de un programa de desarrollo de negocios era necesario y me invitó a iniciar". Próximo curso de Petouhoff comienza este viernes.

Petouhoff accedió a enseñar el curso porque como ella me dice, "los estudiantes necesitan caminar fuera de la Universidad con amplia experiencia en medios de comunicación social, su impacto sobre la organización y cómo ha cambiado la relación entre comprador y vendedor". Nada menos y usted estará en una situación de desventaja.

Desde mi perspectiva, las universidades están totalmente fuera de contacto con la realidad de la transformación de empresas sociales que se producen en las organizaciones de hoy. Que enseñan los viejos modelos de negocio que ya no son pertinentes; y la expedición de grados para los negocios anteriores.

Pero en lugar de adaptarse al cambio, la mayoría de las universidades están esperando algún tipo de señal para cambiar de rumbo.

Considere la posibilidad de que firmó.

(como clasificados por US NEWS)

Coach(R) de Marketing de socios de negocios destaca Social Media Marketing al celebrar la semana nacional de negocios pequeños en...

SOUTHBURY, CT--(Marketwire-04/26/12) - muchos propietarios de negocios están buscando formas mantener su empresa visible y superior de la mente con los clientes. El crecimiento explosivo de los medios de comunicación social ofrece una excelente oportunidad para alcanzar un nuevo demográfica, pero muchos empresarios están seguro de cómo utilizar mejor el medio. Brian Miller, Presidente y COO de Business Partner Marketing Coach ® dice, "los dueños de negocios pueden beneficiarse enormemente cuando saben cómo aprovechar las tecnologías en línea para hacer crecer su negocio."

Cuando celebramos al empresario durante la semana nacional de negocios pequeños (21-26 de mayo), Miller dice es más personal y pueden ser más eficaz en la generación de las formas tradicionales de marketing de medios sociales.

"Tácticas de medios sociales trabajan de forma interactiva," dando una presencia convincente, búsqueda y dinámica a un negocio, producto o servicio en el espacio de mercado en línea, dice Miller.

Un lugar para no recortar el presupuesto es las formas tan importantes que aportar visibilidad a su negocio. Y, utilizando la internet para su mensaje es tiempo intenso, pero muy rentable. La táctica de medios sociales recomendada por Miller incluye:

LinkedIn - construir relaciones y una red, conocer nuevos contactos y comercializar su negocio. Twitter - convertirse en un líder de pensamiento y productos y servicios de mercado en un momento en forma sensible. Página de negocio de Facebook - crear seguidores leales, publicar ofertas de descuento, contar su historia de negocios a través de fotos y amigos.

"Para mantener la cuota de mercado, necesidad de propietarios de negocios verse como jugadores consistentes en cualquier economía," continúa Miller. "Mientras que mantienen sus ojos en las finales, una campaña de medios sociales simple será recordar a un cliente de su producto o servicio y esperamos traer negocios retorno".

Para muchas empresas, marketing es una función de bajo valor, principalmente porque no se entiende y se considera un gasto general y no una verdadera necesidad para tener éxito. "Business Partner Marketing entrenadores ayudan a propietarios de pequeñas empresas establecer una estrategia de marketing y un plan que traerá la visibilidad de mercado sostenible,", dice Miller.

Business Partner Marketing entrenadores proporcionar mercado estratégico de planificación y entrenamiento de apoyo al servicio de las empresas, grandes y pequeñas en todos los sectores para ayudarlos a mantenerse bien posicionado y visible en sus mercados de destino. Servicios adicionales incluyen suministro de la comunidad de negocios con artículos promocionales como regalos, bordado de prendas de vestir, signos y pancartas y otros productos tácticos que mantienen un top de empresa de la mente en su cliente de base.

Para obtener más información sobre cómo ® Business Marketing entrenador puede ayudar a su negocio, visite www.businesspartner.com

Acerca de Business Partner Marketing entrenador ®
Business Partner Marketing entrenador únicamente ofrece una serie completa de marketing estratégico coaching servicios con las soluciones de impacto rápido diseñados específicamente para aumentar tácticamente conduce, impulsar las ventas y, en definitiva, impulsar un negocio adverso. También son creativos servicios como medios Digital, impresión, signos & Banners, feria comercial muestra & gráficos, regalos promocionales, ropa bordada y diseño gráfico & sitio Web de marketing. Recientemente la revista empresario clasificó a Business Partner en la prestigiosa clasificación de 500 2012 franquicia. Hay disponible más información en www.businesspartner.com

Creación de empleo de pequeños negocios es más fuerte de lo que pensamos

 Mientras que la creación de empleo de pequeñas empresas no es tan fuerte como nos gustaría, es más fuerte que muchos piensan. Desde que comenzó la recuperación, las empresas pequeñas y medianas han sido produciendo más empleo que sus contrapartes más grandes y crearlas en un ritmo más rápido que durante la recuperación de la recesión de 2001. Pero porque el empleo de pequeños negocios todavía no ha atrapado a donde estaba antes de que comenzara la recesión, la percepción de que los pequeños empresarios no están contratando perdura.

Esto importa más de lo que parece. Dado que las empresas grandes y pequeñas empresas representan aproximadamente la mitad del empleo en el sector privado, crecimiento del empleo es generalmente más fuerte cuando ambos están creando puestos de trabajo. Sabiendo que uno está quedando la ayuda Washington averiguar qué políticas que necesitamos para impulsar el crecimiento del empleo.

Echemos un vistazo a los datos. El informe de empleo de ADP (ADP), un análisis mensual del empleo en más de 300.000 empresas privadas mediante servicios de nómina de ADP, muestra que las empresas con hasta 49 trabajadores emplean 2,6% más en marzo de 2012 que hicieron en julio de 2009, cuando comenzó la recuperación económica. Asimismo, las empresas con 50 a 499 trabajadores emplean 3,2 por ciento más el mes pasado que hicieron al comienzo de la recuperación. Empresas con 500 o más trabajadores, sin embargo, emplean a 0,2 por ciento menos personas este mes de marzo que en julio de 2009.

El índice de empleo negocio a Intuit (previas) pequeños, un informe mensual del número de personas que trabajan en unos 70.000 empresas que tienen menos de 20 empleados y que hacen uso de nómina en línea de Intuit muestra un patrón similar. El índice de Intuit fue 4.7 por ciento desde julio de 2009 a febrero de 2012. Por el contrario, la medida de la Oficina de estadísticas laborales del empleo no agrícola de U.S., que incluye el empleo en las empresas más grandes y en el sector público así como en las pequeñas empresas, aumentadas sólo un 1,9 por ciento.

Creación de empleo en las pequeñas empresas también ha sido bastante robusta en comparación con la recuperación anterior. En los 33 meses desde que comenzó la actual recuperación, pequeños empresarios agregan 2,6 millones de puestos de trabajo, un aumento de 2.9 por ciento en el empleo, ADP cifras. Por el contrario, en los primeros 33 meses de la recuperación de la recesión de 2001, los pequeños empresarios agregan 1,8 millones de empleos, un aumento de 2.1 por ciento.

Si las pequeñas empresas están creando puestos de trabajo más rápidos que las empresas grandes y más rápido de lo que hicieron en la última recuperación económica, ¿por qué creemos que no lo son? Los economistas conductuales diría que es porque tendemos a pensar en la recuperación económica en términos de volver a la forma en que las cosas eran antes las recesiones.

Debido a la disminución en el empleo de pequeños negocios durante la recesión era tan grande, hemos no aún sustituimos todos los trabajos de pequeñas empresas que perdimos. El informe de ADP muestra que el empleo de pequeños negocios es actualmente sólo el 96,7 por ciento de lo que era justo antes de que la economía entró al sur. Asimismo, el índice de Intuit en marzo alcanzó sólo el 94,7 por ciento de lo que fue inmediatamente antes de la recesión. Al ritmo actual de creación de empleo de la pequeña empresa medido por ADP, será otro año y medio — finales de 2013 — antes de empleo de pequeñas empresas vuelve a donde estaba a finales de 2007.

Todos quieren pequeñas empresas nos apoyamos rápidamente a los niveles de empleo pre-Great de recesión. Pero encargados deben tratar de moderar las expectativas, porque son el crecimiento económica, creación de empleo, en gran parte, profecías profecías autocumplidas. Si nuestras expectativas irrealmente altos nos dejan decepcionado por decente, pero no estelar, creación de empleo de pequeñas empresas, los consumidores y las empresas pueden falta confianza y recortar, limitando la creación de empleo.

Que influyen en las expectativas, sin embargo, será casi imposible en un año de elecciones presidenciales. Los políticos mensaje tendría que ofrecer — agarrate un rato más, nos estamos acercando, no es el tipo de mensaje edificante que obtiene los votantes energizados, incluso si tendría sentido para los economistas.

Scott Shane es profesor A. Malaquías Mixon III de estudios empresariales en Case Western Reserve University.

Healthcare & Hiring Issues Hinder Small Business Momentum

COLUMBUS, OH--(Marketwire -04/24/12)- Small business owners were planning to hire at this time last year, but the majority (80 percent) haven't hired a single employee the first three months of 2012.

In addition, the survey found that more than half of small businesses (53 percent) say they are not taking advantage of the Patient Protection and Affordable Care Act healthcare tax credit, which became available in 2010 for small businesses with fewer than 25 full-time employees. In fact, education may be needed in the business community as one in three don't understand it.

Rising gas prices may be having a disproportionate impact on small businesses and creating the decrease in business activity. A significant majority of respondents (82 percent) say gas prices will negatively impact their business if they continue to rise -- 43 percent say gas prices have eaten into profits, 20 percent say they had to raise prices to cover those costs and 11 percent say gas prices impacted their ability to grow and hire. In addition, Manta's survey found nearly 60 percent of small businesses say access to credit and loans has been worse in 2012 compared to last year. Finally, nearly one-third say they owed more in taxes this year.

Other findings:

What Healthcare? Nearly one in four SMBs say they aren't sure how the Patient Protection and Affordable Care Act, has or will affect their business. Half say it hasn't impacted their company and 14 percent say it's had a negative impact. Who's Hiring? Almost half of small businesses (45 percent) do not plan to hire more people this year than they did last year, but one third say it's too early to tell. Not Quite an Economic Recovery: Close to half of small businesses (42 percent) feel the economy is not in recovery and 21 percent aren't sure. Complicated Finances: More than four in 10 small business owners say taxes are more complicated for their company this year compared to previous years. Thirty-one percent say they owed more in taxes this year than last year.

According to the latest Manta SMB Wellness Index, new business activity fell 30 percent in the first quarter of 2012, compared to the same time last year. The index looks at multiple business resources nationwide and takes the "pulse" of small business owners on hot topics.

The Manta SMB Wellness Index also shows that while new business activity is down year over year, the fourth quarter of 2011 decreased even more -- 39 percent -- compared to the same time in 2010. While activity is down, small business owners aren't letting factors they can't control -- like the unstable economy or presidential election -- stand in the way of building their business in new ways.

"Small businesses are the lifeblood of the U.S. economy, and so far, 2012 has shown mixed results in terms of a rebound. As a result, small businesses are forced to grow in new ways," said Pamela Springer, president and CEO of Manta. "By leveraging innovative online tools, like Manta, SMBs are able to springboard their business across industries through referrals, connections and discussions with a community of their peers to help them focus on increasing their online presence and best practices for success."

Small business owners' use of Manta's new Connections and Recommendations tools have resulted in more than one million member-to-company connections, more than 40,000 Recommendations and more than 1,200 Recommendation Widgets installed on members' websites.

The findings are part of the Manta SMB Wellness Index, which is a quarterly index on the state of small business released by Manta, the largest online community dedicated entirely to small business. Manta's latest survey polled more than 1,100 small business owners about their opinions on the 2012 small business landscape and issues affecting their business like healthcare changes, access to credit and gas prices.

"Having used social media to initially launch my business, I understand the power of tools, like Manta, that help me grow my business online," said Michael Dorman, owner and president of Florida-based Sweet Tea Junkie, a company that sells sweet tea-themed apparel and home goods. "It is an interesting and often scary time to be a small business owner, but with the help of Manta's community, I've been able to generate referrals and connect with other small business owners to ensure that regardless of the environment, I'm doing things to grow and improve my business."

For more on the Manta Q4 2011/Q1 2012 SMB Wellness Index, please contact manta (at) bordersgratehouse (dot) com. To access the full survey results, go to http://www.manta.com/media/wellness_survey_042412.

About the Manta SMB Wellness Index
The Manta SMB Wellness Index is based on nationwide data compiled from new business licenses, DBA/corporate filings at city, county, and state levels, and is verified with multiple sources including utility information. Manta polled 1,107 small business owners, who are members of Manta.com and have claimed their Manta business profile, via an online Silverpop survey about their feelings on the 2012 small business landscape, including issues ranging from healthcare to gas prices to the Presidential election, between March 30 and April 6, 2012. The margin of error is +/- 2.98 percentage points.

About Manta
Manta helps small businesses profit, connect and grow through the largest online community dedicated entirely to small business. Millions of people come to Manta each day to buy from, partner with and connect to companies. By joining Manta, small businesses easily harness the power of the Internet. Get visible; grow your business for free at www.manta.com.

Newtek Business Services to Announce First Quarter 2012 Financial Results on Tuesday, May 8, 2012 at 4:15 pm EDT

About Newtek Business Services, Inc.

Newtek Business Services, The Small Business Authority, provides the following products and services:

Electronic Payment Processing: eCommerce, electronic solutions to accept non-cash payments, including credit and debit cards, check conversion, remote deposit capture, ACH processing, and electronic gift and loyalty card programs.Managed Technology Solutions (Cloud Computing): Full-service web host, which offers eCommerce solutions, shared and dedicated web hosting and related services including domain registration and online shopping cart tools.eCommerce: A suite of services that enable small businesses to get up and running on-line quickly and cost effectively, with integrated web design, payment processing and shopping cart services.Business Lending: Broad array of lending products including SBA 7(a) and SBA 504 loans through our lending subsidiary, Newtek Small Business Finance, Inc.   Insurance Services: Commercial and personal lines of insurance, including health and employee benefits in all 50 states, working with over 40 insurance carriers.Web Services: Customized web design and development services.Data Backup, Storage and Retrieval: Fast, secure, off-site data backup, storage and retrieval designed to meet the specific regulatory and compliance needs of any business.Accounts Receivable Financing: Receivable purchasing and financing services.Payroll: Complete payroll management and processing services. 

Newtek Business Services, Inc., The Small Business Authority, is a direct distributor of a wide range of business services and financial products to the small- and medium-sized business market under the Newtek® brand. Since 1999, Newtek has helped small- and medium-sized business owners realize their potential by providing them with the essential tools needed to manage and grow their businesses and to compete effectively in today's marketplace. Newtek provides its services to over 100,000 business accounts and has positioned the Newtek® brand as a one-stop-shop provider of such business services. According to the U.S. Small Business Administration, there are over 27.5 million small businesses in the United States, which in total represent 99.7% of all employer firms.

Note Regarding Forward Looking Statements

Statements in this press release including statements regarding Newtek's beliefs, expectations, intentions or strategies for the future, may be "forward-looking statements" under the Private Securities Litigation Reform Act of 1995. All forward-looking statements involve a number of risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially from the plans, intentions and expectations reflected in or suggested by the forward-looking statements. Such risks and uncertainties include, among others, intensified competition, operating problems and their impact on revenues and profit margins, anticipated future business strategies and financial performance, anticipated future number of customers, business prospects, legislative developments and similar matters. Risk factors, cautionary statements and other conditions, which could cause Newtek's actual results to differ from management's current expectations, are contained in Newtek's filings with the Securities and Exchange Commission and available through http://www.sec.gov.

10 Smart Risks That Every Business Should Seek Out

Being a risk taker in business is not the same as being reckless. Nevertheless, the word “risk” has a negative connotation to most of us, implying danger and possible loss. For true entrepreneurs, risk is viewed as a positive, with its implied challenge to overcome the unknown and hitting the big return.

In fact, risk is an integral part of life, as well as every business, yet so few people learn to manage it properly, or even want to think about it. One way to learn is to understand better how successful entrepreneurs approach risk, and look at actual strategies they use for success.

I found a great summary of key strategies used, with life stories, in a book titled “The Risk Takers,” by Renee and Don Martin. Here is their list, with a little prioritizing and comments of my own:

Spot a new trend and pounce. Often, a shift in cultural or economic trends will create new entrepreneurial opportunities. The challenge is to recognize the shift early, and then act on it, despite the risk. This is the origin of the “first movers” competitive advantage.Go on a treasure hunt and find an under-served niche. Even a huge multi-billion-dollar company can’t offer everything for everyone. There is nothing more exciting than finding a lucrative market that everyone else has failed to spot or target.Exploit your competitor’s weakness and make it your strength. The sharpest entrepreneurs have a knack for viewing the world from the perspective of their customers. That quality can help you capitalize on competitors vulnerabilities and shortcomings.Hit ‘em where they ain’t. Whenever possible, set your sights on areas that your competitors have neglected or ignored. It’s easier than dislodging well-recognized existing products, and waiting for customer change, even if your solution is better.Buck the conventional wisdom. Many entrepreneurs profiled in the book succeeded in large part because they veered away from established formulas and ways of thinking. Challenging convention can open the door to competitive advantage.Save your bucks and get notice without expensive advertising. If your startup business is on a tight budget, there are creative ways today to get customers’ attention without traditional advertising. Start with social media, blogging, and word-of-mouth.Never let adversity or failure defeat you. The ranks of successful entrepreneurs are filled with men and women who refused to stop believing in themselves, despite the derision of others or heartbreaking failures. Persistence and resiliency lead to success.Trust your gut. An expanding body of research confirms that intuition is a real form of knowledge. It’s a skill you can develop and strengthen – one that’s particularly valuable in the most chaotic and fluid business environment. At such times, intuition often beats rational analysis.Never stop reinventing your company. Top-performing entrepreneurs make it a point to give their business a major overhaul now and then to keep pace with changes in the marketplace. Complacency in business is like a slow leak in a tire. By the time you notice it, the damage is done.Just start! The “perfect” time for a business launch will never present itself. More often than not, waiting just gives would-be competitors the opportunity to beat you to the punch. If you truly believe your idea will succeed, then take the risk and just get started.

We have always been a world of entrepreneurs, and if we are to rebuild our economy, we must reinvigorate the culture and mind-set that have built that tradition. Believe in the power of your ideas and just start the pursuit of you own entrepreneurial dream. With intelligent risk, you too can succeed.

German business confidence index up for 6th month

FRANKFURT, Germany (AP) — German business optimism rose for a sixth straight month in April, according to a closely watched survey showing Europe's largest economy remains resilient to the continent's troubles over too much debt in some countries.

The Ifo institute business climate index published Friday edged up to 109.9 points from 109.8 the month before, beating market expectations for a slight decline.

Germany's economic prospects are looking up after the country went through a slow patch over the winter. The economy shrank 0.2 percent in the fourth quarter, but leading economic institutes this week raised their forecast for 2012 to 0.9 percent from a 0.8 percent prediction last fall.

Both parts of the index — estimates of current conditions and expectations for the next six months — were up. Sentiment rose among both indutrial firms, which are often oriented toward exports in Germany, and retailers, which depend on domestic demand. Economists say Germany's low unemployment rate of 5.7 percent is giving workers the confidence they need to spend money in stores.

"The Germany economy is showing itself to be robust," said Ifo institute head Hans-Werner Sinn.

Those conditions defy the worsening fears about the eurozone debt crisis. Spain and Italy are seeing higher costs to borrow money on bond markets and roll over their debt loads, while their economic growth is sagging.

Germany appears to be easily outpacing the eurozone as a whole, which is expected to see its economy shrink 0.3 percent this year according to the European Union's executive commission.

High borrowing costs and fears of default have already pushed Greece, Ireland and Portugal to seek bailout loans from other eurozone countries and Greece had to ask creditors to write down €107 billion in debt that it could not pay.

The Ifo survey rose despite declines in hard data such as orders received by German manufacturers, which usually weigh on the business climate, Commerzbank chief economist Joerg Kraemer wrote in a note to investors headlined "Ifo defies gravity."

He said the survey supports the view that Germany posted a slight expansion of 0.1 percent in the first quarter and thereby escaped a technical recession. Two straight quarters of shrinking output are one definition of recession. Growth figures for the first three months of the year are due out May 15.

GOP ready to push business tax cut through House

WASHINGTON (AP) — Republicans cast themselves as champions of small business as they pushed a bill toward House passage Thursday that would cut taxes for nearly every employer in the country. Democrats called the measure merely the latest GOP effort to funnel federal help to those who are already successful.

The GOP-run House was ready to approve the legislation in an election-year vote lacking either suspense or any expectation that the plan would become law. The bill will die in the Democratic-controlled Senate, and for good measure the White House has threatened a veto by President Barack Obama, saying the proposal is far too broad and generous to the wealthy.

Its ultimate fate, though, was beside the point. With the economy and jobs the unrivaled top issues in this year's presidential and congressional campaigns, both parties were using the battle to underscore that they would make things better for voters while the other side would not.

"Congressional Democrats think we can tax our way to improve our economy," which will never work, said Rep. Pete Sessions, R-Texas. "Congressional Republicans, once again today, will stand with small business across the nation."

The measure, by House Majority Leader Eric Cantor, R-Va., would provide a one-year, 20 percent tax deduction for companies with fewer than 500 workers. That means firms could generally subtract 20 percent from their domestic incomes before calculating the federal taxes they owe.

Democrats complained that the bill would provide tax breaks whether companies hire additional employees or not, including to firms that fire workers. They said its beneficiaries would include hedge funds, lobbyists, lawyers and pornography businesses.

"What we have before us is the exact opposite of a jobs bill," said Rep. Alcee Hastings, D-Fla. "It's a boon for the rich, the very antithesis of smart tax reform and it does nothing to create opportunities for middle class, let alone poor Americans."

The tax break would cost the government $46 billion in lost revenue — money that would add to deficits that are already huge. Catching Democrats' attention was an estimate by the nonpartisan Tax Policy Center, which studies tax legislation, that 49 percent of the bill's benefits would go to employers making more than $1 million annually.

Democrats also noted that Congress' nonpartisan Joint Committee on Taxation, which analyzes tax legislation for lawmakers, wrote recently that because the bill was tiny compared with the $15 trillion in annual U.S. economic activity, its impact on stimulating the economy would be "quite small."

Thursday's showdown was the second tax vote in Congress this week designed to transmit a political message. On Monday — a day before the Internal Revenue Service's deadline for tax returns — Republicans stopped a Democratic measure in the Senate that would have imposed Obama's "Buffett Rule" taxes on people earning at least $1 million a year.

House Republicans named their bill the "Small Business Tax Cut Act," though it would cover more than 99 percent of the country's employers because that is how many had fewer than 500 workers in 2008, the most recent year for which Census Bureau figures are available. Cantor said he chose 500 as the cutoff because that is the definition for small business that the Small Business Administration uses.

Companies employing owners' relatives and workers who own small parts of the business would qualify for the reduction.

Obama has proposed a narrower way of prodding companies to add workers. His budget included creation of a 10 percent tax credit — an amount subtracted from a firm's tax liability — for smaller companies that add workers or increase salaries this year. That plan has an $18 billion price tag.

Cantor's office listed dozens of business trade groups and firms that were backing his measure, ranging from the Academy of General Dentistry to the World Golf Foundation.

"The short-term tax cut put forth in this bill is critical to franchise owners making decisions about hiring additional workers or expanding their businesses today," Judith Thorman, a vice president of the International Franchise Association, wrote Wednesday in a letter to lawmakers.

Missing from Cantor's tally was the National Federation of Independent Business, the country's highest-profile small business organization.

Asked for their view, federation spokeswoman Jennifer Cooper said in a written statement that the group "appreciates the continued focus from Congress to help small business with their tax burden."

Her statement made no direct mention of Cantor's bill, instead singling out for praise the reductions in individual income tax rates proposed in the House-approved GOP budget.

German business confidence rises

The resilience of Europe's biggest economy to the debt crisis was underscored Friday as German business confidence beat expectations to rise for the sixth month in a row in April.

The Ifo economic institute's closely watched business climate index edged fractionally higher to 109.9 points in April from 109.8 points in March, defying analysts' expectations for a slight decline.

"The German economy is proving resilient," said Ifo president Hans-Werner Sinn.

Ifo calculates its headline index on the basis of companies' assessments of their current business and the outlook for the next six months.

And while the outlook sub-index was unchanged at 102.7 points in April from March, the sub-index measuring current business inched higher to 117.5 points from 117.4 points.

Analysts, who had largely been predicting a slight dip in this month's index following the recent strong gains, were reassured by the latest reading.

IHS Global Insight economist Timo Klein argued that the German economy was benefitting from historically low interest rates, subdued euro levels and persisently solid global growth.

"Overall, latest Ifo data provide reassuring evidence that the German economic recovery will not be thrown off track again on account of the recent rise in oil prices or persisting eurozone debt crisis risks," he said.

UniCredit economist Andreas Rees agreed.

"The latest renewed increase... signals once again that one should not underestimate the German economy and its resilience towards adverse effects," he said.

"Despite the renewed flaring up of concerns about the European debt crisis, companies have been steering the course," the analyst said.

Newedge Strategy analyst Annalisa Piazza conceded that "the global slowdown is certainly affecting the German economy. However, the overall index signals further modest improvement in activity in the second quarter of this year. We still expect the German economy to run at around 1.0-1.5 percent in 2012."

By contrast, ING Belgium economist Carsten Brzeski felt the Ifo data painted "too positive a picture of the growth prospects for the German economy."

Since the beginning of the year, "the discrepancy between soft and hard data has increased significantly," Brzeski said.

While confidence indicators continued to increase, pointing to a very optimistic picture of the economy, "the real economy has troubles picking up pace again," the analyst added.

With austerity programmes set to put the brakes on growth in most other core eurozone economies and the US economy still anything but dynamic, "export growth should clearly come down," Brzeski said.

Furthermore, hopes for more domestic consumption on the back of higher wage could easily be disappointed, he cautioned.

"Of course, with a lack of domestic imbalances and no pressing cleanup efforts, the German economy remains the six-cylinder growth engine of the eurozone. However, it is not running at full throttle anymore," Brzeski said.

Capital Economics economist Mark Miller agreed.

"Predictions that the German economy will be strong enough to pull the wider eurozone out of its current problems could well prove wide of the mark," he said.

6 Booming Business Jobs

The ever-changing responsibility of managing and evaluating the buying and selling of goods is a task typically associated with business professionals, but that's not all they do. Many ring up sales at bustling shopping malls or greet guests as they check into hotels and resorts. The business world goes beyond the realm of financial analysts and accountants to include customer-driven professionals like cashiers and receptionists--a reality evidenced in many careers that made U.S. News' Best Business Jobs list.

The business sector is on track to add close to 3.8 million jobs over the next few years, the U.S. Labor Department projects. Here's more about six business jobs that should see abundant growth in the coming years:

1. Meeting, Convention & Event Planner. The coordination of weddings, bar and bat mitzvahs, and graduations often falls squarely on the shoulders of event planners. The Bureau of Labor Statistics (BLS) projects employment growth of 43.7 percent for event planners by 2020.

2. Receptionist. Receptionists are usually the first to pleasantly greet patients at a clinic or job interviewees in an office. Their profession is expected to grow 23.7 percent between 2010 and 2020, according to the BLS.

3. Customer Service Representative. Customer service representatives alleviate the concerns of dissatisfied buyers by fielding complaints about why a product fails to work properly. The BLS predicts the customer service representative profession will grow 15.5 percent by 2020.

4. Cashier. Cashiers keep a cool demeanor during hectic shopping seasons, rapidly ringing up sales with ease within a small window of time. There will be approximately 250,000 new cashier openings between 2010 and 2020.

5. Real Estate Agent. Real estate agents follow the latest housing-market trends to provide home buyers with the guidance they need. The BLS projects a 12.2 percent employment growth for real estate agents by 2020.

6. HR Specialist. Making sure the right candidates are hired and vetted for the right jobs is a crucial aspect of a human resources specialist's job. This field will add 61,600 new jobs and 36,700 replacement jobs by 2020.

Whether you're joining a venture or starting one of your own, it never hurts to brush up on pointers to aid you in that journey. Consider these six tips for building a successful business career:

1. Get your feet wet. Diana Venditto, owner of eventi planning, says learning through immersion is the best way to prepare for her profession as well as other business careers. According to Venditto, a senior designer and planner, it's crucial for prospective event coordinators to work for a vendor prior to pursuing a planning career. "You need to go work for a caterer and do some serving," she says. "You need to go work as a florist, and just learn a little bit about all the different vendors. That's kind of what I did--just to make sure [event planning was] really what I liked, what I wanted, and to make sure I could handle it because it's a lot of hours."

2. Avoid taking on too much, too soon. It's important to pace yourself. There's always a learning curve when starting a new career. Allotting time for learning and growth can be your most helpful asset.

3. Maximize your flexibility. After finding your ideal business job, "Make sure you have the patience and the willingness to work, the care, and that you're ready to do everything that's asked of you," says Darnell Rollins, a guest service rep for the JW Marriott hotel in Washington, D.C. As an Elite Marriott Awards Ambassador, one of Rollins' main responsibilities is to review the records of the hotel's elite ambassador members and those of returning guests--work that fuses customer service, attention to detail, and long hours.

4. Conduct a proactive search. A great business idea or opportunity won't likely fall into your lap. But combining desire with action can help you attain your goal. Taking your destiny by the reins, Rollins says, is an essential key to success. "It's up to you to get involved and get your foot in the door," he says. "You can't procrastinate."

5. Put the customer first. A business is only as strong as the commitment of the clients who support it. That's one reason maintaining an even temperament is a must. Rollins says this is especially true in customer-service driven jobs. "You have to show that you want to work in the hospitality business and with people," he says, "whether they are nice or mean."

6. Learn about the latest business trends. Whether you follow the stock market or routinely read the finance section of your favorite newspaper, it's important to stay attuned to what's new in the business sector. Blake Morar, owner of Destin Real Estate Company in Santa Rosa Beach, Fla., says staying up-to-date on business news is crucial in his field."In a lot of cases, people look at facts and figures at a glance," he says. "Their recommendations for buyers and sellers are based more on emotion than it is the reality of things." Morar says this is a mistake, especially for real estate agents, since a large part of their job involves evaluating markets. He encourages prospective agents to "become a student of the business," learning all they can about the process prior to jumping in with both feet.

German business morale up for sixth straight month

By Noah Barkin and Sarah Marsh

BERLIN (Reuters) - German business sentiment unexpectedly rose for the sixth month in a row in April in a sign that Europe's largest economy continues to outpace peers and shrug off persistent worries about the euro zone debt crisis.

The Munich-based Ifo think tank said on Friday its business climate index, based on a monthly survey of some 7,000 companies, inched up to 109.9 in April from 109.8 in March, taking it to its highest level since July 2011.

Economists polled by Reuters had been expecting a slight fall to 109.5.

"The impact of the latest wave of the euro crisis on German business confidence remains small," said Christian Schulz of Berenberg Bank. "The fundamental strength of the economy continues to outweigh external worries."

The euro pushed up to a session high against the dollar and German bond futures erased gains on the numbers, which came days after another closely-watched German sentiment gauge from the Mannheim-based ZEW institute pushed to its highest level in nearly two years.

Europe's 2-1/2 year old debt crisis appeared to be easing in the first few months of 2012, but worries about the finances of big economies like Spain and Italy have unsettled markets in recent weeks.

The waning impact of the European Central Bank's massive liquidity injections has refocused investor attention on banking sector weakness and the difficulties in pushing through reforms in southern Europe, where some economies are mired in deep recessions.

Ifo economist Klaus Wohlrabe told Reuters that recent market turbulence related to Spain and Italy had not yet been reflected in the April report, raising the prospect of a weakening in the months ahead.

Still, he said demand for German goods from big countries outside the euro zone, like the United States and China, would drive export growth in the months ahead.

FOURTH QUARTER BLIP

The German economy has rebounded strongly from the global financial crisis in 2008/2009, interrupted only by a 0.2 percent contraction in the last quarter of 2011 when worries over the euro crisis weighed on exports and private consumption.

Many economists now believe this was a blip, and that Germany will avoid a recession, generally defined as two consecutive quarters of contraction.

Germany's leading economic institutes, whose forecasts form the basis for official government projections, revised up their forecast for 2012 growth on Thursday, projecting an expansion of 0.9 percent. For next year, they expect growth of 2.0 percent.

This contrasts starkly with the picture in debt-laden peripheral euro zone states like Greece and Spain which are mired in recession and have seen unemployment shoot higher.

An Ifo sub-index on current conditions edged up to 117.5 in April from 117.4, while a reading on expectations was flat at 102.7.

"This shows once again what good shape German companies find themselves in," said Andreas Scheuerle at DekaBank.

"The euro crisis is leaving a mark by denting growth. But given the dimension of the crisis for the euro zone, the damage to German firms is really minor."

Still some German companies have made clear they are not immune to the crisis.

German car maker Volkswagen (VOWG_p.DE) said on Thursday it was bracing for a "very demanding year" as the European debt crisis weighed on auto markets and global economic growth slowed.

Its truckmaking unit MAN SE (MANG.DE) announced on Friday that it planned to slash costs to rein in declining profit, which fell in the first quarter against a backdrop of rising competition in core western European markets.

MAN Chief Executive Georg Pachta-Reyhofen said his firm faced strong pressure on margins, especially in stagnating markets close to home.

(Writing by Noah Barkin and Sarah Marsh; Additional reporting by Stephen Brown, Alice Baghdjian, Erik Kirschbau, Elisa Odonne. Editing by Jeremy Gaunt.)