Conexiones comerciales, transiciones pacíficas

29 mujeres de Afganistán y de Ruanda llegaron a la zona de Dallas-Fort Worth para recibir capacitación y asesoramiento. Estas mujeres vienen a la zona de Dallas, de acuerdo con IEEW, para conocer los estudios empresariales internacionales. Capacitar, vivir y trabajar junto a mentores en su área de trabajo. Durante todo el proceso, las mujeres afganas y rwandés aprenderán a emprender negocios en desgaste nupcial, planificación de eventos, producción de TV, sericultura (cultivo de gusano de seda) y muchos otros campos.

La paz a través del programa de negocios dure 3 semanas en las que los estudiantes pasan por 3 fases para convertirse en la mejor mujer de negocios. Las 29 mujeres se graduó en su programa el 26 de julio, en Washington, D.C. en la Universidad de Georgetown. Al final de todo, estas mujeres salen con un certificado de finalización de honorario de Universidad Northwood, mundo real experiencia en su campo y el conocimiento no tiene precio.

Paz a través de negocios tiene tres fases de la educación; Educación en el país, desarrollo de liderazgo y pago adelante. Después de este proceso, las mujeres salen más sabio y más independiente de cuando entraron. En la primera fase, la educación en el país, es un curso intensivo de ocho semanas de negocios por 30 mujeres en su país de origen donde culminará la elaboración de su plan de negocio. El principio 15 de la clase se seleccionan para venir a Estados Unidos en función de las puntuaciones en la clase, la asistencia y el éxito de negocio existente.

A continuación, la fase de desarrollo de liderazgo, 15 estudiantes asisten a una semana de formación empresarial de alto nivel y entrenamiento en la Universidad Northwood en Cedar Hill, Texas. Northwood proporciona las instalaciones y la educación de la sala de clase para los alumnos con un título honorario al final de la semana.

También en esta fase, las mujeres asisten a una semana de duración tutoría con el dueño de un negocio femenina en su campo. De construcción social a multimedia, las mujeres obtener experiencia del mundo real sombreado y trabajando junto a una mujer de negocios establecido.

Hacia el final de la segunda fase, asistirá a Cumbre económica internacional de la mujer, que es una Conferencia de dos días centrada en la fuerza y la contribución de las mujeres empresarias en Afganistán y Rwanda, los obstáculos que enfrentan y las soluciones de economía libre a la paz.

Las fases finales, cadena de favores, es donde cada estudiante se compromete durante un año entero pagar las bendiciones y el conocimiento que ha recibido a través del programa de avance y pasarlas junto a sus compatriotas y las mujeres.

A través de boca en boca y varios puntos de venta de negocios en Afganistán y Ruanda, IEEW selecciona a apasionadas empresarias para su programa de 3 semanas. Las mujeres seleccionadas son los dueños de negocios y establecieron profesionalmente en sus países de origen. Estas mujeres vienen a los Estados para agregar a la base de conocimiento de su negocio. Con la ayuda de mujeres empresarias locales en el área de Dallas, ellos mismos mejor con la esperanza de que puedan hacer lo mismo para otra persona.

Rowlett residente, Cathy Dougherty, es un ejemplo de uno de los propietarios de negocios que fue mentor de las mujeres afganas y rwandés. Cathy Dougherty, CEO de Dougherty Sprague entorno había alojado y mentor de Zarmina Popal, un ingeniero en Afganistán. En 1998, Cathy Dougherty comenzó Dougherty Sprague ambiental, Inc. (DSE), que es ahora un líder regional en ingeniería y consultoría ambiental. Con un personal de 14 personas, Dougherty promedio de 3 millones de dólares al año.

Orientado de Dougherty, Zarmina Popal, tiene un Máster en ingeniería de la Universidad Politécnica de Kabul. Popal comenzó el centro de ingeniería en el que crea un ambiente académico de ingeniería para dos tipos de estudiantes; Postgrado y experimentados ingenieros familiarizados con la nueva tecnología. El centro ofrece formación especializada en diferentes campos de la ingeniería y atrae a los clientes que buscan mejorar su trabajo futuro. Los clientes pueden venir al centro y aprender habilidades específicas de su campo y omitir los cursos de capacitación de nivel general. Este establecimiento ayudará a la reconstrucción técnica de Afganistán, que es algo cerca al corazón de Popal.

"Un amigo mío me dijo acerca de la organización", dijo Dougherty acerca de su introducción al programa. En los 5 años de esta organización, Zarmina Popal es el primer ingeniero que nunca han tenido. En sus obras como mentor, Dougherty se inició con el plan de negocios de Popal que desarrolló en Afganistán. Ella ayudó a pulir su plan de negocios débil, nail down gasto financiero y comprender de una mejor comprensión del flujo de efectivo. Dougherty fue muy manos sobre enseñanza Popal cómo utilizar publicación, hacer folletos, carteles y por último, tarjetas de visita.

Como toAfghanistan de inicio de empresas Popal, está "ansioso por hacer algunos negocios". Dijo Dougherty le dio la confianza y el empuje que necesitaba para "motivar [su] para el futuro." No sólo aprendió Popal conocimiento del negocio, también llegó a una mejor comprensión del estilo de vida estadounidense. No era sólo una empresa entre Dougherty y Popal. Doughtery y su familia enlazados con Popal sobre compras, películas de acción, religión y béisbol del Ranger.

Popal describe la tutoría todo como "simplemente excelente".

Paz a través del foco principal del negocio es hacia la potenciación de la mujer mediante la educación empresarial intenso, así como la importancia de participar en la política pública de aprendizaje. Fundador de IEEW, Dr. Terry Neese, tuvo la inspiración para esta empresa durante un viaje a Afganistán. Primero fue a través del departamento de estado en 2007, y se vio la necesidad y la pasión de las mujeres que querían iniciar sus propios negocios. Neese, un empresario durante la mayor parte de su vida, dijo que su programa "es la forma en que puedo pagar volver [a otras mujeres] las bendiciones que he recibido".

Por ahora, Aghanistan y Ruanda son los únicos países involucrados con el programa. Pero debido al éxito de las más de 200 mujeres se graduó, esperan ampliar. Países como Uganda, Kenya, Marruecos y Haití han tomado un interés y estableció contacto con IEEW. El único problema es la falta de recursos. Sin embargo, con más ayuda y apoyo, melocotón mediante negocios definitivamente puede hacer un cambio.

"Las mujeres de Afganistán y Ruanda han soportado las luchas de la guerra y la opresión durante toda su vida," dijo Dr. Neese "nuestro programa les ofrece la oportunidad... dan cuenta de que no están solos en su viaje."

Empresarios de todo el Dallas, Flower Mound, zona de Plano y Rowlett han ofrecido su tiempo y sus casas mentor empresarios afganos y rwandés. Para obtener más información sobre las oportunidades de patrocinio y de Instituto, visite www.ieew.org.

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