Pequeñas empresas de contratación ofrece señales de esperanza

MOUNTAIN VIEW, California (TheStreet)--hay signos iniciales de contratación de pequeñas empresas es recoger después de una primavera decepcionante.

Las empresas con menos de 20 empleados añadirán 45.000 posiciones a sus nóminas desde el 24 de mayo al 23 de junio, en comparación con un 60.000 revisado para las cuatro semanas anteriores, según el índice de empleo de negocios pequeños de Intuit (previas).

Sin embargo, hay signos de aliento en el frente de contratación, dicen los expertos.

Pequeñas empresas expertos coinciden contratación está mejorando levemente, pero se dice que lo que está detrás de un aumento de horas trabajado es no totalmente claro.

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El informe mensual encontrado cada hora 108.7 horas en junio, un promedio de empleados que trabajan en pequeñas empresas equiparar a una semana de trabajo de 25,1 horas. Esto fue mejor que el revisado puede figura de 108,4 horas 0,27% y 0,74% mejor que las estimaciones originales para totales horas de trabajo, de acuerdo con Intuit.

Aproximadamente el 65% de los empleados de pequeñas empresas son cada hora. Aproximadamente el 29,6% de ellos trabajaban más de 140 horas durante el período de cuatro semanas, hasta del 27% en mayo.

Promedio pagar mensualmente para todos los empleados de pequeñas empresas también aumentó en el período junio de 0,18%, a 2,643 $ por mes y 0,72% mejor que el salario mensual medio original estimaciones para mayo.

El salario anual equivalente sería aproximadamente 31.700 dólares por año, que es un trabajo a tiempo parcial para muchos empleados de pequeñas empresas, dice Intuit.

Desde la contratación tendencia comenzó en octubre de 2009, las pequeñas empresas han creado 820.000 empleo, dice Intuit. El índice se basa en aproximadamente 66.000 empleadores de pequeñas empresas que utilizan la nómina en línea de Intuit.

"Las cifras de empleo de pequeñas empresas que seguimos look más prometedor este mes," de acuerdo con una declaración por Susan Woodward, el economista que trabajó con Intuit para crear el índice. "El progreso es bastante nacional, no se limita a sólo algunas regiones. Al mismo tiempo, cifras revisadas para puede mejor de lo que pensábamos, por lo que en total hay más motivo de optimismo.

"No está claro lo que está impulsando esta subida," es reconfortante ver a empleados trabajar más horas, dice Woodward.

William C. Dunkelberg, economista jefe de la Federación Nacional de negocios independientes, señala que "la imagen de trabajo es un poco más brillante que el rendimiento real triste de junio".

De acuerdo con un sondeo de junio por el NFIB 766 unidades informantes miembros, 15% ha informado sin llenar vacantes (hasta 3 puntos de mayo), que indica una disminución de la tasa de desempleo.

En los próximos tres meses 11% planea aumentar el empleo (a 2 puntos), y 7% planea reducir su fuerza de trabajo (por 1 punto).

Que produce un desestacionalizado neto 3% de los propietarios de pequeñas empresas planea crear puestos de trabajo, una ganancia de 4 puntos en mayo, dice el NFIB.

--Escrito por Laurie Kulikowski en Nueva York.

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